Międzynarodowi pracownicy – czy są niezbędni w biznesie?

W ciągu ostatnich kilku lat wiele firm próbowało rozwijać się na arenie międzynarodowej, nawet małe firmy zastanawiały się nad tą poważną zmianą. Powodem tego jest to, że czasami pewne firmy są potrzebne za granicą, a może nawet pojawiła się szansa ekspansji za granicę, której nie można było odrzucić? Jednak wiele firm, które myślą o wejściu na rynki międzynarodowe, nigdy nie zajmowało się zagranicznymi pracownikami, mimo że są oni wartościowym uzupełnieniem w biznesie.

Skomplikowany proces zatrudniania pracowników

Zatrudnianie międzynarodowych pracowników może wydawać się skomplikowaną rzeczą, ponieważ potrzeba dużo papierkowej roboty, wiz i dużo czasu na cały proces. Ale prawda jest taka, że ten czasochłonny proces ma wiele zalet, ponieważ większość zagranicznych pracowników poświęca dużo czasu na pracę i wysiłek, aby w ogóle zostać zatrudnionym.

Dlaczego firma miałaby podjąć tak ważny krok w zatrudnianiu pracowników z zagranicy?

Jeśli myślisz o zyskaniu większej rozpoznawalności w branży lub „masz oko” na konkretny rynek, potrzebujesz kogoś, kto może być zaznajomiony z tym konkretnym rynkiem. W tym przypadku powiedzmy tłumaczenia, jeżeli chcesz rozszerzyć swoje usługi za granicę – na przykład do Ameryki Południowej – najlepszą opcją byłoby zatrudnienie kogoś, kto zna język i potrafi skutecznie komunikować się i rozumie odniesienia kulturowe. Ta osoba byłaby odpowiednią osobą do prowadzenia zagranicznych interesów. Wyobraź sobie, jak trudno byłoby ci rozwijać się za granicą, jeśli nie znasz języka, ale też nie rozumiesz, jak działają przepisy. Niezawodna zagraniczna siła robocza umożliwiłaby ci rozwój i zachowanie stylu działania w danym rejonie. Wtedy nie będziesz także potrzebował biura tłumaczeń czy pojedynczego freelancera czyli osoby takiej jak np. tłumacz języka angielskiego.

Pracownicy zagraniczni pozytywnym impulsem w firmie

Powszechnie wiadomo, że czasami w niektórych sektorach brakuje wykwalifikowanych pracowników z kraju pochodzenia. Niezawodny pracownik zagraniczny może obsadzić odpowiednie stanowisko. Wiele razy firmy mają otwarte stanowiska, które zagraniczni pracownicy mogą zobaczyć online i aplikować w taki sam sposób, jednak są one odrzucane, ponieważ znajdują się w innym kraju, ignorując ich umiejętności i pełne doświadczenie, które z pewnością mogą dać firmie.

Jak pracownicy z zagranicy mogą pomóc w ulepszeniu miejsca pracy

To jest proste – gdy wszyscy pracownicy pochodzą z tego samego środowiska, może zabraknąć trochę kreatywności. Jednak zatrudnienie kogoś, kto pochodzi z zupełnie innego kraju, gdzie sprawy – biznes, studia itp. – mogą być realizowane inaczej, takie działanie niesie ze sobą kreatywność, a także inne spojrzenia na radzenie sobie z pewnymi problemami, klientami, a nawet reklamacjami. Wszystkie pomysły, które mogą się pojawić, można połączyć, aby każdy mógł współpracować, a jako zespół każdy mógł wznieść firmę na nowe wyżyny.

Pracownik mówiący w języku angielskim

Nowe pomysły i zagraniczna siła robocza mogą pomóc w przekroczeniu mostu kulturowego i bariery kulturowej. Na przykład wielu potencjalnych klientów pisze lub dzwoni w języku obcym. Do tej pory potrzebowałeś tłumacza z języka angielskiego lub na język angielski, ponieważ może nie być w stanie szczegółowo wyjaśnić, czego potrzebuje. Teraz wyobraź sobie, że nie masz odpowiedniej siły roboczej do odbierania telefonów lub odpisywania w innych językach niż Twój ojczysty. Czy klient czułby się komfortowo? Czasami w poszczególnych krajach jest znaczna liczba imigrantów z innych krajów i ważne jest, aby być przygotowanym na radzenie sobie z nimi i móc im skutecznie pomagać. 

Wykwalifikowany pracownik zagraniczny

Wiele firm twierdzi, że są zróżnicowane, ale problem polega na tym, że nie daje możliwości potencjalnym pracownikom, którzy wykazują entuzjazm we współpracy. Łatwo wyróżnić osobę, która jest wyraźnie zainteresowana i chce podzielić się z firmą nowymi pomysłami. Nie zapominaj o kwalifikacjach, większość osób ubiegających się o stanowiska z zagranicy może być równie wykwalifikowana i chętna do nauczenia się więcej, aby odpowiednio się dopasować. Ta międzynarodowa siła robocza jest ważna zarówno dla sukcesu osobistego, jak i biznesowego, ponieważ może przynieść znacznie szerszą perspektywę w podejmowaniu decyzji i oczywiście zwiększa szanse na całkowity sukces nie tylko w kraju ojczystym, ale także za granicą, ponieważ firma zyska kogoś kto rozumie, jak działa obca kultura i biznes.

Zatrudnianie pracowników z zagranicy to zawsze wzrost w firmie

W obliczu spowolnienia gospodarczego spowodowanego przez Covid-19, zatrudnianie międzynarodowych osób dostarczy nowych pomysłów, pomoże uzupełnić pewne umiejętności, których może brakować, i oczywiście będzie napędzać innowacje, a wszystko to spowoduje wzrost i uznanie na całym świecie. Taki model biznesu prowadzi także nasze Biuro Tłumaczeń MTR, agencja tłumaczeń online, która świadczy tłumaczenia online na język angielski, niemiecki, francuski, hiszpański czy włoski, stacjonarnie i online. Zapraszamy serdecznie do kontaktu!